铜官区扎实做好企业用工服务创优“四最”营商环境

　　今年以来，铜陵市铜官区人社部门深入落实区委区政府部署要求，进一步完善人社领域“四送一服”常态化工作机制，聚焦重点、提高标准、优化服务、落实政策，紧紧围绕服务经济社会发展大局，扎实做好企业用工服务工作，创优“四最”营商环境，取得较好的成效。今年以来该区举办现场招聘会30场，为返乡农民工、退役军人等群体举办4场专场招聘会，共组织218家企业进场招聘，发布招聘岗位4300个，发布就业工种484个，办理求职登记对接2915人，成功就业478人。

　　该区完善新一轮就业再就业政策体系，健全再就业援助制度，做好实名制管理工作，稳定重点群体就业，着力帮助零就业家庭、就业困难人员和高校毕业生就业，进一步加大对就业困难群体的援助帮扶力度。统筹做好城镇新增劳动力、高校毕业生、城镇就业困难人员、农村富余劳动力等群体的就业工作。

　　与此同时，该区完善信息化手段开展劳动力就业意愿摸底，建立企业岗位需求信息归集发布机制，促进供需精准匹配，常态化推进“2+N"招聘活动，举办“每周三就业招聘”、“每周六人才对接”和特殊群体招聘、地方特色招聘等活动，完善公共服务职能。落实企业扶持政策，深入贯物落实推动就业创业培训、人才购(粗)房补贴、小微企业新增岗位一次性补贴，新承用人员补助及企业稳岗就业补贴等措施，服务各类企业全面兑现各项政策，开展新一轮“四送一服"专项行动，做好企业用工服务，健全线上对接平台，为重点企业配备“人社服务专员”，建立常态化精准服务的工作模式。加密招聘会频次，增加岗位数量，满足不同层次劳动者和各类用人单位求职招聘需求。开展远程培训、职业指导、职业介绍，指导企业广泛开展职业培训。

　　此外，该区加大创业扶持，支持新产业新业态新模式发展，保护新业态从业者的合法权益，促进多形式灵活就业创业。优化简化创业担保贷款审核办理程序。围绕产业导向，鼓励、扶持企业申报民营创业孵化基地。深入实施“放管服”改革，巩固提升政府职能经办机构“一窗综合受理”成果，推进就业创业服务“网上办”、“自助办”、“移动办”。加强现有人事管理，完善镇办社区基层平台服务功能，积极创建充分就业乡镇、社区，加强农村劳动力转移就业和劳务需求对接力度，为重点企业提供人力资源。(童关轩)