安徽滁州：一企一警 创优营商环境

　　“最近企业的治安状况如何？还有什么需要公安帮助解决的困难 ？对公安工作有什么意见？”这是4月2日滁州市公安局出入境管理支队副支队长吴海棠，在其联系的企业康麦斯(滁州)机电有限公司问的最多的话。

　　为支持民营经济的发展，打造“亭满意”营商环境，滁州市公安局在全市公安机关建立“一企一警”制度，这也正是《滁州公安队伍教育整顿“两服务两提升”实践活动30项措施》为民办实事的重要内容。

　　“一块民警信息公示牌，一本联系走访工作手册、一位副科级以上的公安民警”从被动找公安寻求帮助，到公安主动上门服务，滁州公安组织民警每月对全市3396家“四上企业”(规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、国家重点服务业企业)开展定期“家访”。

　　“我们根据警种、企业性质、规模和治安状况进行智能化的数据分析，尽量地把适合的民警安排到适合的企业，切实帮助企业解决经营过程中存在的问题”滁州市公安局政治部副主任魏东介绍。

　　元气森林(安徽)饮料有限公司是2020年滁州市重点招商的饮料制造企业，由于厂区一期刚刚投产，二期还在建设，厂区安防和治安一直是公安部门关心的问题。4月7日，琅琊公安分局治安大队民警陈俊杰到包保企业走访时了解到公司二期新建了厂房和仓库，招录了多名库房看管保安人员，由于工作疏忽，目前仍有4名人员尚无保安证，需要考证。走访民警立即联系对接相关部门，一周后，元气森林公司4名人员已全部完成保安证考试程序，顺利拿证。

　　从被动接受群众咨询，到主动上门找问题，为企业排忧解难。滁州公安“一企一警”实行“5+N”联企民警走访模式，即走访民警进入企业后必须开展维护企业合法权益、开展矛盾纠纷排查化解、加强企业周边环境治理、指导企业落实安全防范措施和落实放管服改革措施5项规定举措，并结合警种部门工作属性和企业特点帮助企业“解忧愁”，对协调能解决的问题，联企民警协调处理；对公安部门管辖外、联企民警协调处理不了的问题，交由领导小组办公室，统一协调解决，真正帮助企业解决问题。

　　达亮电子(滁州)有限公司是一家总投资3亿美元生产LED智能照明及背光应用台资企业，4月3日，联企民警周品在走访时了解到，该企业两名台商家属(台湾省居民)一直未办居住证，生活十分不便。了解情况后，周品立即协调相关部门，为5个工作日后，两名台湾省居民在滁州顺利地拿到了居住证。

　　“以前，办个事东奔西走，现在有了这个一企一警联系机制，我们有啥问题微信发给联系民警，都能得到快速及时解决，这正是我们企业想要的投资环境。”派罗特克(滁州)新材料有限公司负责人赵艳林说。

　　服务提升的同时，滁州公安围绕主责主业护航辖区民营企业健康发展。滁州公安搭建警企互动平台，在民营企业及民营企业较集中的园区设立警务室或警企联系点，指导企业安全管理，帮助指导企业协调化解矛盾纠纷，设立侵犯民营企业违法犯罪行为受、立案绿色通道，不断优化公安服务企业工作举措。

　　4月6日，天长市铜城某钢业有限公司负责人向联企民警反映，有人偷盗自己公司的原材料，接到报警后，天长市公安局铜城派出所立即组织警力开展案件侦破工作，经过近20个小时的调取案发周围视频、入户走访调查等工作工作，抓获的犯罪嫌疑人竟然是公司“内鬼”蔡某某， 起获原材料铁929.5公斤，价值1万元。

　　法治是最好的营商环境。优化营商环境需要发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，滁州公安注重从点滴细节入手，想企业所想，急群众所急，办实事、 解难事、 解民忧，优化企业和经济发展环境，确保经济健康持续稳定发展。(杨文逸)