公考如何适应“皖式特色”？安徽华图：教育要立足本土

　　中新网安徽新闻4月21日电(储玮玮)“近年来，公务员考试的变化主要体现在对于不同地区、不同岗位考察方式的差别较大。考试的测评要素、题目是本土化的，所以只有本土化的教师和答题思路才能有最好的培训效果。”安徽华图教育负责人巩嗣清4月20日在华图教育成立20周年暨安徽省公考新品发布会上如是说。

　　近日，安徽省公务员招录考试笔试成绩即将公布。据了解，今年安徽省考共招录公务员6886人次，报名人数达到232016人次，平均竞争比为30:1。其中，最“热”职位竞争比达到814:1，今年省考报名人数和竞争激烈程度均高于去年。

　　激烈的竞争、考试难度的增加推动了公务员考试培训参培率的提升。今年四月，22岁的章舒选择辞职报名参加安徽华图教育考试培训。“安徽省考试形式非常灵活，每个地区都不同，考试内容差别也很大。”章舒表示，培训机构的优势在于会将每个考点知识进行细分，然后专项梳理出来，有助于填补学习漏洞和弥补学习方法的不足。

　　巩嗣清介绍，安徽省公务员面试题呈现“怪、杂、难”的特点，出题形式怪、考察能力杂、面试难度大，更侧重于考查考生的政务思维。为了更好地适应“皖式特色”，安徽华图每年组织100多名资深面试老师集中教研，专门研究安徽省面试命题趋势，设置专岗专训课程体系，同时研发出“政务思维”答题方法。“本地师资、本地研发是培训品质的保证。”

　　“具有本土化教学经验的老师可以给我更专业的点评建议。”华图教育培训学员王悦表示，相比于全国统一的教学方式，本土化的教学老师对于考题更为熟悉，不会出现外来教师“水土不服”的情况。

　　“随着公考市场空间逐渐扩大，作为学生与社会之间的‘桥梁’，培训机构的责任也更大。”巩嗣清表示，公考培训立足本土化的同时，专业化、规范化也将是未来的趋势。为了更好助推行业专业化发展，近年来，华图教育相继推出“模块教学法”、“红领培优”课程、“封闭班”模式。

　　“公考按照1：3的比例入围面试，自然通过率为30%。去年，华图学员省面整体通过率超过60%，多个单班通过率达100%。”巩嗣清介绍，目前，华图教育在全国设有1000多家学习中心，主营业务涵盖公务员、教师、事业单位等各类人才招录考试培训业务。

　　“教育作为朝阳行业，也是强调良心的行业，有良心的教育才能培养出有良心的学生。”巩嗣清表示，未来，华图教育将继续创新教学方法，完善授课体系，推动行业本土化、专业化、规范化发展。