中新网安徽新闻4月25日电(通讯员 尚婷婷)高质量发展关键在人，核心是人才。近年来，安徽省淮北市烈山区以人才工作为抓手，不断提升发展竞争力、优化产业新布局、培育创造新活力，通过提高人才工作水平，助力区域高质量发展。

　　坚持“招才引智”，提升发展竞争力。按照“产业+平台+项目”模式，建成企业博士工作站2个，引进博士人才6名，“酶解法制备胆红素的工艺研究”等4个项目顺利落地；搭建“宝创”省级众创空间，吸引创新创业青年人才53名，孵化小微企业6家、创业团队12个，吸纳技术合同24.8亿元；成立深圳、苏州等4个在外人才联络站，聘请11名在外人才担任家乡宣传大使，吸引16批52名外地企业家来烈参观考察，推动5个人才团队投资项目签约落地，完成固定资产投资6.2亿元，切实把人才优势转化为发展优势，不断提升区域发展竞争力。

　　聚焦“产才融合”，优化产业新布局。建立锂电产业链人才工作站，“一链一策”制定企业人才需求清单，引进锂电产业所需人才16人；借助驻地高校师资力量和教学资源，开设“和晶班”“金龙班”等重点企业冠名班次5期，累计培育机修工、氧焊工、装配工等技能人才454名；实施科技特派员服务乡村振兴行动，邀请68名专家教授、技术人员深入田间地头提供技术指导、良种推广等服务，指导建成长三角绿色农产品生产加工供应基地3家，培育特色农产品金字招牌3个，围绕产业链布局人才链，全区产业布局逐步优化。

　　促进“产学研用”，培育创造新活力。牵线搭桥推动“一群三链”重点企业与上海交通大学、淮北师范大学等高校院所签订产学研合作协议，登记科技成果43项，技术合同交易额超过27亿元；与山东农业大学联合成立产学研合作联盟，围绕平台共建、技术共享、人才共育等5方面达成一致意见并签订框架协议，柔性引进王雪鹏、幕翠敏博士团队入驻科宝公司；在“一群三链”龙头企业搭建大学生实训基地53个，累计接收高校大学生1163人次，留用应届毕业生381人次，集聚高校(院所)的人才、科技、项目等优势资源，培育区域人才创新动能。

责任编辑：成展鹏