宿州市砀山县玄庙镇：党建引领强“三力”，下好“乡村振兴棋”

　　中新网安徽新闻10月12日电（通讯员任璐）今年以来，宿州市砀山县玄庙镇紧紧围绕巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接这一主线，坚持把党建引领作为推深做实“一抓双促”的有力抓手，通过筑牢先锋堡垒、培育乡土人才、强化制度保障，不断增强发展后劲，推动乡村全面振兴。

　　先锋“领航”担主力。玄庙镇充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。坚持“三会一课”制度，广泛开展形式多样、内容丰富的主题党日活动，不断凝聚基层党组织的向心力。落实网格化管理机制，引导广大党员干部下沉村组一线，构建起“镇党委—村总支—网格党小组—党员干部”组织链条，锻造出上下贯通、紧密咬合的党组织“动力轴”。结合开展“为民服务送到家”、我为群众办实事等一系列惠民生、纾民困的实打实举措，进一步延伸工作触角，细化责任、落实到人、明确到事，让群众时刻看得见党旗，听得到声音，切实做到党的工作全覆盖，服务群众零距离，有力扛起乡村振兴大旗。

　　人才“助航”激活力。扎实做好2021年村“两委”换届工作，镇党委主要负责人牵头负责，班子成员、包村镇干深入各联系村走访调研，通过入户走访、群众座谈、查阅资料等，对村级组织、班子队伍、村情民意和党员群众思想动态等方面进行访谈了解，科学研判村班子职数、年龄结构、文化程度等。对拟新进人员严格把关、层层筛选，确保村干部队伍更加年轻化、专业化。扎实开展产业发展技能培训，邀请相关部门和技术专家到镇开展专题培训，促进产业科学发展，优选一批前景好、潜力足的经营主体、产业大户积极参加，辐射带动全镇产业发展，加快乡村产业振兴步伐，着力培育一批乡村振兴主力军。

　　制度“护航”增动力。完善和出台《镇村干部双向目标考评管理办法》、《村级工作月绩效考评实施方案》，建立镇村干部积分管理制度，让有为者有位，让无为者让位，通过表彰奖励和红脸出汗，牢固树立鲜明的用人导向，不断激发镇村干部干事创业激情和热情。每月月初将上级重点工作纳入村级月绩效考评，建立“日通报、周调度、月考核”工作机制，营造出“比学赶超”的浓厚氛围，稳步推进各项重点工作有序开展。健全村级“一约四会”等制度，引导广大群众主动参与村级事务管理，深入推进移风易俗，树立文明新风，全面形成全镇一盘棋、上下一条心、拧成一股绳的乡村振兴生动局面。