铜陵市铜官区已累计开发公益性岗位1512个

　　中新网安徽新闻9月29日电(通讯员童关轩) 今年以来，铜陵市铜官区聚焦“稳就业”“保居民就业”，强化公益性岗位开发管理，帮助就业困难人员实现尽快就业。今年计划开发公益性岗位1520个，截至8月底，已累计开发公益性岗位1512个，安置就业困难人员768人，并按规定落实相关补贴政策，切实发挥了就业托底保障作用。9月份当月举办9场招聘会，提供就业岗位331个；深化2021年离校未就业高校毕业生精准就业帮扶，完成帮扶465人；开发高校毕业生就业见习岗位320个、安置160人；提前完成民生工程目标任务。

　　该区出台《铜官区2021年就业创业促进工程实施方案》，明确公益性岗位安置对象为就业困难人员，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未就业的人员。主要包括：零就业家庭成员、大龄就业困难人员、长期失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、符合条件的长江流域建档立卡退捕渔民、享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人、享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生、省人民政府确定的其他就业困难人员。

　　与此同时，该区按照“社会政策要托底”的基本要求，坚持合理开发、保障重点的原则，与实际需要、资金保障能力和援助对象具体情况相结合，明确开发机制，通过购买服务方式，重点向劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构等企业(单位)购买公益性岗位吸纳困难人员就业，实现开发、投入、利用、管理的规范化、科学化。

　　此外，该区细化补贴办法，要求用人单位依法按月足额支付公益性岗位人员不低于本市最低工资标准的工资，并依法缴纳社会保险费后，给予社会保险补贴和岗位补贴。其中社会保险补贴按照用人单位为公益性岗位人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费等给予补贴。对岗位补贴标准，申报方式、发放途径等也进行了明确。