铜陵市铜官区积极推进产城融合发展

2018年12月29日 12:36 来源:中新网安徽◇

  在推进区域经济发展进程中,安徽省铜陵市铜官区牢固树立创三新、协调、绿色、开放、共享发展理念,积极推进产城融合发展,加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系、发展方式,积极打造创新创业主导区,进一步增强区域经济综合竞争力。

  该区牢固树立产城融合发展理念,以狮子山国家高新区为平台,走以产兴城、以城聚产、产城融合发展道路,加快产业园区从单一的生产型园区经济向综合型城市经济转型。着力建设以铜管制造、阀门管道、轨道交通为支撑的装备制造产业园,以电子信息、光伏光电为依托的光电产业园和承载园区创新能力建设的科技创业园,构建“一区三园”的产业布局。完善基础设施,增强园区承载能力。完善园区承载能力,优化园区发展环境,推动园区管理体制机制创新,优化工作流程,提高办事效率,实现园区管理去行政化。

  与此同时,该区着力提升自主创新能力,发展创新型经济,鼓励企业申报国家级高新技术企业和知识产权。发展网络众包、协同设计和制造、个性化定制、精准供应链管理、全生命周期管理等新型商业模式、组织模式和管理模式;鼓励领军企业对内创业和孵化、对外并购整合,带动配套产业集聚发展。鼓励科技型企业、专业化团队、技术型人才以专利产品、专利技术为依托,开展产学研合作,促进企业通过联合开发、委托开发、技术购买等形式提升产品核心竞争力。支持发展众创空间。全面推进大众创业万众创新,重点打造一批“众创空间”,营造科技、金融、咨询、培训一体化的创业环境,建立由创新企业、创新人才、创新金融、创新孵化、创新政策构成的创新生态系统。

  此外,该区加强人才工作,依托高等学校、社会教育机构、中介教育组织等资源,建立人才培育基地,围绕大中型高端制造企业、技术型企业、科技型企业,积极培育创新人才。搭建人才交流平台,组织开展大型招聘会,实施“千人创业扶持计划”,鼓励企业引进高端综合型人才,加大人才引进力度。建立健全高端人才激励的政府、企业、个人三方共担的投入机制,鼓励企业通过股权激励、一次性奖励、薪酬晋升等方式吸引人才,力促实施人才强区战略取得新成效。(仇春川)

编辑:刘鸿鹤

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